HYVINVOINTIKOULUTUKSET TYÖPAIKOILLE
Jos motivaatio, keinot tai tiimihenki työpaikalla on hukassa, tilanteen korjaaminen vaatii uusien toiminta ja ajattelumallien omaksumista.
Neuvokkaalla ohjauksella, toiminnallisilla harjoitteilla ja ripauksella huumoria saavutetaan parhaat tulokset.
HYVINVOINNIN MERKITYS MYYNTITYÖSSÄ
Koulutus yhdistää käytännön vahvuudet, läsnäolon ja huumorin. Myyntitiimisi saa voimaa ja varmuutta onnistua.
KENELLE
Myyjille ja myyntitiimeille tavoitteissa onnistumiseen.
SISÄLTÖ
2–3 h luento hyvinvoinnista/vahvuuksista, käytännön harjoitus ja yhteenveto hyödyistä myyntitilanteessa.
LOPPUTULOS
Aidompi, luotettavampi ja asiakaslähtöisempi palvelu. Hyvinvoiva myyjä luo aidon
kohtaamisen, on motivoituneempi jälkihoitoon ja tekee ostopäätöksen helpoksi.
- Energia ja jaksaminen = parempi asiakaskohtaaminen. • Stressinhallinta = keskittyminen ja tulokset.
- Stressinhallinta = keskittyminen ja tulokset.
- Liike ja palautuminen = myyntivire koko päivän
ERIPURASTA TIIMIN VOIMAVARA
Erimielisyydet eivät ole ongelma – ne ovat mahdollisuus! Tämä ei ole pelkkä koulutus, vaan investointi hyvinvointiin ja tuottavuuteen!
KENELLE
Työyhteisöille ja tiimeille ristiriitatilanteiden
käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn.
SISÄLTÖ
2–3 lähipäivää, jossa jokaisessa 3–4 h koulutus.
Vahvuuksien tunnistaminen. Koulutus tuo huumoria, käytännön vinkkejä ja toiminnallisia harjoitteita, jotka auttavat tiimiäsi käsittelemään
ristiriitoja rakentavasti. Oppiminen on elämyksellistä – liike, nauru ja oivallukset
kulkevat käsi kädessä.
LOPPUTULOS
Vähemmän kitkaa, enemmän vahvuuksia ja parempi työilmapiiri.
- Miten erimielisyydet syntyvät ja miksi ne ovat tärkeitä?
- Kuinka muuttaa konfliktit yhteistyön voimavaraksi?
- Konkreettiset keinot avoimeen vuorovaikutukseen ja luottamuksen vahvistamiseen vahvuuksien kautta.
MUUTOSJOHTAMINEN KÄYTÄNTÖÖN
Koulutus vie muutosjohtamisen teoriat käytäntöön. Muutos ei tapahdu PowerPointissa – se tapahtuu arjessa!
KENELLE
Yritysjohtajille strategisiin muutosvaiheisiin ja henkilöstön sitouttamiseen.
SISÄLTÖ
6 kk kestävä kattava koulutuskokonaisuus. 6 lähipäivää sisältäen 2–3 h valmennuksen sekä lähipäivien välissä tehtäviä. Koulutuksessa kehitetään vuorovaikutusta ja itsevarmuutta sekä opitaan hyödyntämään omia vahvuuksia muutosjohtamisessa. Koulutus yhdistää huumorin ja käytännön harjoitteet, jotta muutos ei jää puheeksi vaan muuttuu teoiksi.
LOPPUTULOS
Sitoutunut henkilöstö, sujuvampi muutos ja parempi työilmapiiri!
- Miten muutosvastarinta syntyy ja miten sen voi kääntää voimavaraksi?
- Konkreettiset työkalut, joilla muutos juurtuu tiimin arkeen.
- Vuorovaikutuksen ja esimerkin voima – johtaminen liikkeessä, ei pelkästään sanoissa.
- Omat vahvat ominaisuudet muutosjohtamisen tukena.
Parempi fiilis rennolla tyylillä
JumppaJorman koulutukset ovat kaukana tylsästä ja tavanomaisesta. Rennossa ja vapautuneessa ilmapiirissä uusien toimintamallien omaksuminen on paljon helpompaa!
Kouluttajana toimii hyvinvoinninammattilainen
ja fysioterapeutti (AMK) Miika Toivonen.
Hyvinvointikouluttaja
Miika Toivonen
miika.toivonen@physiopassion.com
040 172 6393
